В январе 2022 года управленческие команды всех школ города приняли участие в работе стратегической сессии, организованной ИРО и управлением образования городского округа Ревда. Подготовка к сессии началась еще в декабре, когда ее участники обсуждали с организаторами предварительные формулировки тем будущих проектов.
В ходе работы над управленческими проектами темы, формулировки целей и задач, наброски решений могли неоднократно измениться, приближаясь к реальным потребностям и практике. В том числе – за счет нового видения, которое возникало благодаря интенсивному общению и взаимным советам. Появлялась возможность увидеть свою организацию в пространстве всего городского округа или даже области, задуматься о поиске новых партнеров для взаимодействия и поддержки. Исходной задачей было выработать общие подходы к проектному управлению.
Управленческая команда нашей школы работала над проектом «Повышение учебной мотивации все участников образовательных отношений, способствующей обеспечению качества образования посредством разработки комплексных мер». Дорожная карта проекта включала в себя следующее: на этапе исследования и планирования основными мероприятиями являлись заседание рабочей группы, анализ условий по реализации проекта; на этапе реализации проекта включены мероприятия по эффективному сотрудничеству с родителями, реализации модели воспитания, кадровое обеспечение; этап мониторинга и контроля включал мероприятия по диагностике участников, корректировка процессов; на этапе анализа оценки достигнутых результатов были спланированы мероприятия по разработке адресных рекомендаций, корректировке действий и планированию нового цикла проекта.
Участие в стратегической сессии способствовало общей задаче: дать возможность на деле понять, что необходимо для успешной командной работы, как спланировать взаимодействие участников образовательного процесса для повышения качества образования.



